Head of People (m/w/d)

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About Insiders

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen Teil eines agilen und motivierten Teams werden und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen einen Head of People (m/w/d), der unser Team leitet und koordiniert. Sie werden eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung unseres Teams spielen und das Wachstum von Insiders aktiv mitgestalten. Sie berichten direkt an den Insiders Geschäftsführer.

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AUFGABEN

  • Sie leiten, betreuen und coachen unser großartiges Team
  • Sie stehen kontinuierlich in direktem Kontakt mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen, um wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Unternehmens zu treffen
  • Sie verantworten die (Weiter-)Entwicklung einer zukunftsgerichteten People- und HR-Strategie, die sich an der globalen Unternehmensstrategie orientiert und von allen Mitarbeitenden gelebt wird
  • Sie stellen sicher, dass der gesamte Employee-Lifecycle bei Insiders Technologies vom Eintritt bis zur Alumni-Betreuung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgelegt ist und kontinuierlich geprüft und bei Bedarf optimiert wird
  • Sie leiten HR-Projekte und stellen die Implementierung und Nachverfolgung sicher
  • Sie verantworten das operative HR-Tagesgeschäft sowie die HR-Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und gesetzeskonform ablaufen
  • Sie entwickeln ein vielfältiges Angebot zur Förderung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
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Profil

  • Sie haben ein gut abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Sie haben mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung als strategischer HR Business Partner, HR-Leiter oder Projektleiter
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealerweise im Bereich HR/People sowie Freude im Umgang mit und in der Entwicklung von Menschen
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der (HR-)Strategieentwicklung, Digitalisierung und im Projektmanagement
  • Ihre unternehmerische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Ihr starker Gestaltungswille zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet sie bei uns

  • Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
  • Direkte Verantwortung im HR-Team
  • Individuelle Weiterbildungsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • National und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und Größenordnungen
  • Technologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-Services
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
  • Attraktive Vergütung

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese. Wenn von unserer Seite alles passt, werden Sie zu einem kurzen ersten digitalen Kennenlernen eingeladen. Der nächste Schritt ist dann ein Interview vor Ort. Alle weiteren Details erfahren Sie im ersten Kennenlerntermin.

Bereiche: Human Ressources
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Standorte: Kaiserslautern Remote

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Erlaubte Dateitypen: .pdf