Head of Recruiting (m/w/d)

p

About Insiders

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen Teil eines agilen und motivierten Teams werden und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen einen Head of Recruiting, der unser großartiges Recruiting-Team leitet und koordiniert. Sie werden eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung unseres Teams spielen und das Wachstum von Insiders aktiv mitgestalten. Sie berichten direkt an den Insiders Geschäftsführer.

Z

AUFGABEN

  • Sie leiten, betreuen und coachen unser großartiges Recruiting-Team
  • Sie verantworten den Personalgewinnungs- und Einstellungsprozess, von der Planung bis zum Onboarding und entwickeln den Prozess gleichzeitig kontinuierlich weiter mit dem Tracking wichtiger Kennzahlen
  • Sie entwickeln eine Recruiting-Kanal-Strategie und passen diese regelmäßig an, um unsere Kandidatenpipeline zu vergrößern
  • Sie tragen zu einem einzigartigen Kandidatenerlebnis bei und stellen durch Coaching sicher, dass die Insiders-Führungskräfte optimal auf die Kandidatenansprache vorbereitet sind und das Insiders Kandidatennetzwerk proaktiv ausbauen
  • Sie führen selbst begeisternd Kandidatengespräche und machen es dabei zu einer Priorität, dass die künftigen Insiders-Talente zu einem bunten und vielfältigen Team beitragen
  • Gemeinsam mit dem Head of People treffen Sie die strategischen Entscheidungen für morgen und verantworten die kurz- und langfristige Personalbedarfsplanung, um Insiders Technologies fit für die Zukunft aufzustellen
  • Sie steuern externe Recruiting-Partner wie Headhunter und Personalberatungen
  • Sie stellen wettbewerbsfähige Angebote sicher, indem Sie die aktuellen Gehaltsbänder nutzen und kontinuierlich evaluieren
U

Profil

  • Umfangreiche Berufserfahrung in der Talentakquise/im Recruiting und dabei, Talente durch ein hervorragendes Kandidatenerlebnis zu überzeugen
  • Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealerweise im Recruiting
  • Freude im Umgang mit Menschen und Ausstrahlung von Empathie sowie einem positiven Mindset
  • Analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung in der Aufsetzung eines Kennzahlensystems, um den Recruiting-Prozess zu verbessern
  • Motivation, neue Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium

Das erwartet Sie bei uns

  • Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und eine hohe Flexibilität in Ihrem persönlichen Aufgabenbereich
  • Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
  • Sofortige Verantwortungsübernahme in einem sympathischen und motivierten Team
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Innovatives und agiles Raumkonzept in unserem Headquarter, qualitativ hochwertige Arbeitsausstattung sowie regelmäßige Teamevents

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese. Wenn von unserer Seite alles passt, werden Sie zu einem kurzen ersten digitalen Kennenlernen eingeladen, der nächste Schritt ist dann ein ca. zweistündiger Talent Day vor Ort. Alle weiteren Details erfahren Sie im ersten Kennenlerntermin.

Departments: Humanressourcen
Professionalism: Mit Berufserfahrung
Locations: Fernbedienung Kaiserslautem

Für diese Stelle bewerben

Erlaubte Dateitypen: .pdf