Head of Recruiting (m/w/d)

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About Insiders

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen Teil eines agilen und motivierten Teams werden und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen einen Head of Recruiting (m/w/d), der unser großartiges Recruiting-Team leitet und koordiniert. Sie werden eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung unseres Teams spielen und das Wachstum von Insiders aktiv mitgestalten. Sie berichten direkt an den Insiders Geschäftsführer.

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AUFGABEN

  • Sie leiten, betreuen und coachen unser großartiges Recruiting-Team
  • Sie verantworten den Personalgewinnungs- und Einstellungsprozess, von der Planung bis zum Onboarding und entwickeln den Prozess gleichzeitig kontinuierlich weiter mit dem Tracking wichtiger Kennzahlen
  • Sie entwickeln eine Recruiting-Kanal-Strategie und passen diese regelmäßig an, um unsere Kandidatenpipeline zu vergrößern
  • Sie tragen zu einem einzigartigen Kandidatenerlebnis bei und stellen durch Coaching sicher, dass die Insiders-Führungskräfte optimal auf die Kandidatenansprache vorbereitet sind und das Insiders Kandidatennetzwerk proaktiv ausbauen
  • Sie führen selbst Kandidatengespräche und machen es dabei zu einer Priorität, dass die künftigen Insiders-Talente zu einem bunten und vielfältigen Team beitragen
  • Gemeinsam mit dem Head of People treffen Sie die strategischen Entscheidungen für morgen und verantworten die kurz- und langfristige Personalbedarfsplanung, um Insiders für die Zukunft aufzustellen
  • Sie steuern externe Recruiting-Partner wie Headhunter und Personalberatungen
  • Sie stellen wettbewerbsfähige Angebote sicher, indem Sie die aktuellen Gehaltsbänder nutzen und kontinuierlich evaluieren
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Profil

  • Sie haben ein gut abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Sie haben mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Talentakquise/im Recruiting und dabei, Talente durch ein hervorragendes Kandidatenerlebnis zu überzeugen
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealerweise im Recruiting
  • Sie bringen analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung in der Aufsetzung eines Kennzahlensystems mit, um den Recruiting-Prozess zu verbessern
  • Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und strahlen dabei Empathie und ein positives Mindset aus
  • Sie sind motiviert, neue Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet sie bei uns

  • Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
  • Direkte Verantwortung im HR-Team
  • Individuelle Weiterbildungsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • National und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und Größenordnungen
  • Technologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-Services
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
  • Attraktive Vergütung

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese. Wenn von unserer Seite alles passt, werden Sie zu einem kurzen ersten digitalen Kennenlernen eingeladen. Der nächste Schritt ist dann ein Interview vor Ort. Alle weiteren Details erfahren Sie im ersten Kennenlerntermin.

Bereiche: Human Ressources
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Standorte: Kaiserslautern Remote

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Erlaubte Dateitypen: .pdf