Senior Technical Writer (M/W/D)

Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen Teil eines agilen und moti­vierten Teams werden und von Anfang an Ver­ant­wor­tung über­nehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen einen Senior Technical Writer (m/w/d), der Doku­men­ta­tionen erstellt, wei­ter­ent­wi­ckelt und dabei im engen Austausch mit Kollegen aus ver­schie­denen Fach­be­rei­chen ist.

• Sie erstellen mul­ti­me­diale Doku­men­ta­tionen für Online- und Print­me­dien in deutscher Sprache und ent­wi­ckeln diese weiter
• Sie arbeiten an unserem Help Center und den Insiders Insights mit
• Sie arbeiten eng mit Kollegen anderer Fach­be­reiche zusammen und beschaffen sich so die not­wen­digen Infor­ma­tionen
• Sie arbeiten mit dem Redak­ti­ons­system Author-it
• Sie ent­wi­ckeln unser Ter­mi­no­lo­gie­ma­nage­ment-System weiter

• Sie haben ein gut abge­schlos­senes tech­ni­sches oder sprach­li­ches Studium, idea­ler­weise mit Schwer­punkt Tech­ni­sche Redaktion
• Sie haben min­des­tens 3–5 Jahre Berufs­er­fah­rung und dabei mit XML-basierten Autoren-/Content Manage­ment Systemen gear­beitet
• Ihr aus­ge­prägtes tech­ni­sches Ver­ständnis sowie Ihre struk­tu­rierte Arbeits­weise zeichnen Sie aus
• Sie haben eine aus­ge­prägte Team­fä­hig­keit, Lösungs- und Kun­den­ori­en­tie­rung
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

• Dyna­mi­sches Unter­nehmen mit flachen Hier­ar­chien und einer offenen Feed­back­kultur
• Indi­vi­du­elle Wei­ter­bil­dungs­för­de­rung und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten
• National und inter­na­tional tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und Grö­ßen­ord­nungen
• Tech­no­lo­gisch führendes Unter­nehmen und Nähe zu Inno­va­ti­ons­themen in den Bereichen Software und Cloud-Services
• Flexible Gestal­tung von Arbeits­zeit und ‑ort
• Attrak­tive Vergütung

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Ein­tritts­ter­mins.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns ein­ge­gangen ist, prüfen wir diese. Wenn von unserer Seite alles passt, werden Sie zu einem kurzen ersten digitalen Ken­nen­lernen ein­ge­laden. Der nächste Schritt ist dann ein Interview vor Ort. Alle weiteren Details erfahren Sie im ersten Ken­nen­lern­termin.