Top Gehaltszufriedenheit 2025
Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass wir von kununu mit dem Siegel „Top Gehaltszufriedenheit 2025“ ausgezeichnet wurden! Zusammen mit dem SZ Institut – einer Marke des Süddeutschen Verlags – wurden 1.000 Unternehmen gekürt, bei denen die Mitarbeitenden die höchste Gehaltszufriedenheit haben. Diese Auszeichnung bestätigt, dass unser Unternehmen nicht nur durch eine attraktive Unternehmenskultur glänzt, sondern auch durch ein faires und transparentes Entlohnungssystem, das die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Das Ranking und die Kriterien
Das Top Gehaltszufriedenheit-Siegel basiert auf den Bewertungen von Arbeitnehmenden auf kununu.com. Die Mitarbeitenden geben auf der Plattform nicht nur allgemeine Bewertungen zu ihrem Arbeitgeber ab, sondern auch konkrete Angaben zu ihrem Gehalt und den Sozialleistungen. In diesem Ranking spielen neben den allgemeinen Bewertungen besonders die Kategorie „Gehalt/Sozialleistungen“ und die Gehaltsangaben eine wesentliche Rolle. Unternehmen, bei denen die Mitarbeitenden mit ihrer Entlohnung besonders zufrieden sind, wurden im Rahmen dieser Auszeichnung besonders hervorgehoben.
Warum Gehaltszufriedenheit wichtig ist
Gehaltszufriedenheit ist ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung und das Arbeitsengagement. Wer mit seiner Bezahlung zufrieden ist, fühlt sich in der Regel wertgeschätzt und motiviert, sich weiterhin für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen. Die Auszeichnung spiegelt also nicht nur die Höhe der Bezahlung wider, sondern auch das Vertrauen und die Transparenz, die zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden herrschen. Eine faire Entlohnung ist eine der zentralen Säulen für Zufriedenheit am Arbeitsplatz und trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Faires Gehalt und Transparenz als Unternehmenswerte
Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeitenden die faire Entlohnung und die transparente Gehaltspolitik schätzen, die wir als Teil unserer Unternehmenskultur etablieren. Wir setzen auf Wertschätzung und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden für ihre Leistung angemessen entlohnt werden. Diese Auszeichnung ist ein Beweis dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Diese Auszeichnung ist in erster Linie ein Dankeschön an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich mit ihrem Engagement und ihrer Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ihre Zufriedenheit ist uns ein besonderes Anliegen, und wir freuen uns, dass unsere Bemühungen, für faire und transparente Gehaltsstrukturen zu sorgen, so positiv aufgenommen werden.
Ein Blick in die Zukunft
Das Top Gehaltszufriedenheit-Siegel 2025 motiviert uns, auch weiterhin ein Unternehmen zu bleiben, das für Fairness, Transparenz und wertschätzende Entlohnung steht. Wir werden auch in Zukunft daran arbeiten, unsere Gehaltspolitik stetig zu überprüfen und weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Schließlich sind zufriedene und engagierte Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg.
Weitere Informationen zur Auszeichnung und den Artikel des Süddeutschen Verlags findest du hier.
Die Auszeichnung mit dem Top Gehaltszufriedenheit-Siegel 2025 ist ein großartiger Erfolg und eine Bestätigung unserer fairen und transparenten Gehaltsstruktur. Sie zeigt, dass wir als Unternehmen die Bedeutung einer gerechten Bezahlung verstehen und dafür sorgen, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht nur in ihrer Arbeit, sondern auch in ihrer Entlohnung wertgeschätzt fühlen. Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Bestätigung unseres bisherigen Erfolgs, sondern auch ein Ansporn, weiterhin in die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu investieren und eine positive, transparente Unternehmenskultur zu fördern.
